星光淬炼处  皆是成长台

神经内科一病区  李淑婧

       六年的时光悄然流淌，从攥着呼叫铃手足无措的新人，到能在脑卒中黄金抢救期沉着操作的护理骨干，我的每一次蜕变，都深深烙刻着医院的精心培养和托举，宝鸡第三医院搭建的不仅是职业发展的阶梯，更是实现理想的通天塔。

定制化培养矩阵：

医院是托举职业理想的阶梯

       医院如同一座精密运转的培育工厂，专为新人打造“轮转计划”。三个月分层递进的培训课程，像搭建积木般夯实我的专业根基——从神经解剖图谱的逐页精研，到危重患者瞳孔变化的动态监测；从静脉穿刺的手法规范，到呼吸机参数的精细调试，每个知识点都被拆解成可操作的成长模块。每月进行模拟情景演练，在反复实践中淬炼出我90秒内建立静脉通路的娴熟技能。

实战化护理平台：

医院是培育人文与专业的沃土

       初次面对帕金森患者震颤的手背，我的持针手比患者抖得更厉害。第三次穿刺失败时，大爷笑着安慰：“丫头，就当给我这老树皮多扎几个透气孔。” 这句带着温度的话，让我眼眶泛红，也让我在护理实践中，初悟护理的真谛——这不仅是技术操作，更是心与心的靠近。医院始终以“人文+专业”为护理培育内核，在“一人一策”理念指引下，为我们搭建起实战化成长平台。我们为卧床患者定制翻身时刻表，精确到每一次体位变换的时机。这些看似细微的护理动作，背后是医院对“精准护理”的实战训练，让我们在守护患者生活质量的过程中，提高观察、评估、解决问题的专业能力。每一次临床护理实践，都是医院在锻造我们的专业铠甲；每一个与患者共情的瞬间，都是医院在滋养我们的人文底色，助力我们从护理新人，蜕变为能精准照护、温暖陪伴的专业守护者。

传承型发展生态：

医院是点亮职业未来的灯塔

       深夜两点的抢救铃声骤然响起，我带领轮转护士冲向病房的脚步沉稳坚定。在为昏迷患者吸痰时，我自然地讲解操作要点，这一幕与六年前带教老师指导我的场景完美重叠。医院精心打造的“带教计划”，构建起完整的护理人才传承体系。作为科室带教成员，我将医院培训所学转化为教学资源，看着新护士在我的指导下，从紧张慌乱到从容应对，我更加确信：医院构建的不仅是个人成长的舞台，更是整个护理团队发展的生态系统。

       六年时光，监护仪的绿色波形依然规律跳动，见证着医院如何将护理新人锻造成守护生命的专业力量。从定制化培养课程到实战化展示平台，从个性化指导体系到传承型发展生态，宝鸡第三医院用全方位的培育体系，为每一位护理工作者搭建起实现职业价值的广阔舞台。未来，我愿继续扎根这片培育人才的沃土，与医院同频共振，在守护生命的征程上绽放更耀眼的光芒。